再確認!『同一労働同一賃金』セミナー

※外部の予約サイトに移動します。

こんな方におすすめ!

  • 正社員と非正規社員間の待遇差の説明ができない
  • 自社の賃金制度、規程に不安がある

セミナー内容

令和3年4月1日より中小企業にもパートタイム・有期雇用労働法が適用され、「同一労働同一賃金」への対応が必要となっています。

貴社のパートタイマーや契約社員の方から待遇差について説明を求められた場合、説明する義務がありますが、どのように説明をされますか?

たとえば……パートタイム労働者の方に「なぜ、私には賞与や退職金がないのですか?」と聞かれたとき、どう説明しますか?

この機会に、貴社の正社員と正社員以外の間に “不合理な待遇差” が存在していないかを再確認されることをおすすめします。

当セミナーでは “不合理な待遇差の解消” に向けて、中小企業が行うべき実務対応について、過去の事例をもとにポイントを分かりやすくお伝えします。
そして、貴社に合った実務対応策を見つけるお手伝いをさせていただきます。

以前ご参加いただいた方のお声

  • 早速手順に沿って、自社の状況を整理してみます。(匿名希望様)
  • 参考になりました。ありがとうございます。(匿名希望様)
  • もっと会社側に知識・意識の向上が必要と感じた。(匿名希望様))
  • セミナーも要点がわかりやすく、最後まで集中して聞けました。(A.N様)
  • 大変参考になりました。(匿名希望様)
  • 元々パートタイマーだったので、契約の時点である程度は納得して働いていた。(匿名希望様)
  • 確定的な答えがない話を分かりやすくして頂き、ありがとうございました。(C.H様)
  • 普段は自分で調べたとしてもマスコミの情報と混ざるので、本質部分を話して頂けるのはとても参考になります。(匿名希望様)
  • 法律の詳細、趣旨eteがわかり、実務にあった対応策も教えていただけたので、参加させていただいて良かったです。ありがとうございました。(C.M様)
  • 同一労働の考え方についてより深く理解することができました。ありがとうございました。(匿名希望様)
  • 再雇用、パートと正雇用が仕事が違うので、大丈夫だなと一安心しました。もめたくないので参考にさせていただきます。(匿名希望様)
  • ハードルを下げた内容で分かりやすく聞けました。ありがとうございました。(匿名希望様)
  • 均等と均衡の違いが、今回やっと理解できました。(匿名希望様)

講師

森 章彦(もり あきひこ)

糀谷社会保険労務士事務所 所属
塾講師として中高生を指導していたところから転身し、平成23年に糀谷社会保険労務士事務所に入所。
労働基準法もよくわからないところから始まったが、多くの実戦経験を積み、現在は日々多様な労務相談に応えている。
親切でわかりやすい説明には定評がある。

開催概要

日時令和6年7月12日(金) 13:00 ~ 15:00
※終了時間は前後します
開催方法ZOOMによるオンライン開催
受講料5,000円(税込)
※受講料の請求書(PDF形式)はメールにて送付いたします
※顧問先様は無料とさせていただきます

※接続する端末は1社2台までに限ります(1台のパソコン等で複数人が閲覧いただくのは問題ありません)
定員100名 
※先着順です
※お申し込みは、同一社2名様まででお願いいたします
対象経営者または経営担当者、総務担当者
※秘匿性が高いため、同業者、コンサルタントの参加は固くお断りします
申込締切令和6年7月9日(火)
お問い合わせ先株式会社陽転(糀谷社会保険労務士事務所内)
メールまたはお電話(077-518-1960)にてお問い合わせください

ご注意ください

今年度は、Zoomウェビナーではなく、Zoomミーティングで開催します。

  • 講義中は、受講者のカメラ映像をオンにし、ご自身のお顔を映してご受講いただくことになります。
  • 参加される環境下の通信状況により、映像や音声が乱れる場合がございます。
  • セミナー中の画面の録画、キャプチャ、SNS などでの二次利用は禁止いたします。

お申込み

インターネットでお申込み

※外部の予約サイトに移動します。

FAXでお申込み
申込用紙をプリントアウトの上、下記まで送信ください。
FAX:077-586-7481