人事労務セミナー

パートタイム労働者の方や契約社員の方から“待遇差”についての説明を求められた場合、貴社ではどのように説明をされますか？中小企業が行うべき実務対応について、過去の事例をもとに分かりやすくお伝えします。

貴社の社員はパートタイマーに任せられる仕事に時間を費やしていませんか？パートタイマーに活躍してもらうことで、社員は「本来やるべき仕事」に集中することができ、結果的に人件費の面でも大きなメリットとなります。本セミナーでは、「年収の壁」への対応も含め、雇用管理のポイントについてお伝えします。