株式会社 陽転

貴社の社員はパートタイマーに任せられる仕事に時間を費やしていませんか？パートタイマーに活躍してもらうことで、社員は「本来やるべき仕事」に集中することができ、結果的に人件費の面でも大きなメリットとなります。

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パートタイム労働者の方や契約社員の方から“待遇差”についての説明を求められた場合、貴社ではどのように説明をされますか？中小企業が行うべき実務対応について、過去の事例をもとに分かりやすくお伝えします。

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企業も社員も損をしない「賃金の決め方」や「再雇用時の雇用契約書の作成の基準」、またその根拠となる「嘱託規程作成のポイント」などについてお伝えします。

※外部の予約サイトに移動します。セミナー内容心を鍛える専門家！SBTメンタルトレーニングとは心理的スキルを使い、緊張や不安から来る精神面を自分自身でコントロールできるようにサポートし、目標達成へと導く「心を鍛 […]