60歳以上の給与の決め方セミナー
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このような方におすすめです！
- 高年齢者の最適賃金がわからない
- 同一労働同一賃金にしっかりと対応したい
- 70歳までの就業確保措置について知っておきたい
セミナー内容
65歳までの雇用確保措置を講ずることが、事業主には義務付けられています。
令和３年には高年齢者雇用安定法の一部が改正され、“65歳から70歳までの就業確保措置”を講ずることが努力義務となりました。
多くの中小企業では65歳までの「継続雇用制度」を導入されています。そこで考えなければならないのが、“60歳以降の賃金”です。
令和２年４月１日、同一労働同一賃金に関する「パートタイム・有期雇用労働法」が施行されましたが、今回のセミナーではこの同一労働同一賃金を踏まえて、再雇用時の基準作りから、“60歳以降の賃金の決め方”について、ご提案させていただきます。
賃金を決めるにあたっては年金や雇用保険の受給との兼ね合いもあり、これらとのバランスを考慮した賃金設計が重要となりますが、本セミナーでは企業も社員も損をしない「賃金の支払い方」をお伝えいたします！
60歳以上の社員は、会社から「辞めてくれ」と告げられないか…そんな不安を抱えておられます。経験豊富な60歳以上の社員の方々に、そのノウハウを活かし引き続き活躍してもらうため、経営者として何ができるのか。
本セミナーでは社員の不安を解消し、企業の発展に貢献してもらうために、どのような雇用契約書を作成すれば良いか、またその根拠となる嘱託規程作成のポイントについてお話しさせていただきます。
以前ご参加いただいた方のお声
- 給付金の受給バランス等がためになり、たいへん面白いセミナーでした。（A.Y様）
- 再雇用時に気をつけないといけないポイントや会社にとって、従業員にとってもメリットとなりうる点等をくわしい事例を混じえてお聴きできて良かったです。今回のセミナーでは具体的な事例で、理想的な策を教えていただけてありがたかったです。ありがとうございました。（C.M様）
- わかりやすい説明で概要は理解でき、弊社の制度変更に向けた検討時の参考になりました。（匿名希望様）
- 予想していた内容とは異なりましたが、意外な気づきが得られました（匿名希望様）
- 高齢者雇用継続給付や在職老齢年金について具体的で参考になりました。（E.H様）
- 定年再雇用についてのセミナー受講は今回が初めてでしたが、知識が無いとなかなか難しい内容だなと感じました。（匿名希望様）
- 難しい問題なので決められそうもないので先生に相談するべきだと感じました。（匿名希望様）
講師
森 章彦（もり あきひこ）
糀谷社会保険労務士事務所 所属
塾講師として中高生を指導していたところから転身し、平成23年に糀谷社会保険労務士事務所に入所。
労働基準法もよくわからないところから始まったが、多くの実戦経験を積み、現在は日々多様な労務相談に応えている。
親切でわかりやすい説明には定評がある。
開催概要
| 日時 | 令和５年８月９日（金） 13：00 ～ 15：00 ※終了時間は前後します |
| 開催方法 | ZOOMによるオンライン開催 |
| 受講料 | 5,000円（税込） ※受講料の請求書（PDF形式）はメールにて送付いたします ※顧問先様は無料とさせていただきます ※接続する端末は１社２台までに限ります（1台のパソコン等で複数人が閲覧いただくのは問題ありません） |
| 定員 | 100名 ※先着順です ※お申し込みは、同一社２名様まででお願いいたします |
| 対象 | 経営者または経営担当者、総務担当者 ※秘匿性が高いため、同業者、コンサルタントの参加は固くお断りします |
| 申込締切 | 令和６年８月６日（火） |
| お問い合わせ先 | 株式会社陽転（糀谷社会保険労務士事務所内） メールまたはお電話（077-518-1960）にてお問い合わせください |
ご注意ください
今年度は、Zoomウェビナーではなく、Zoomミーティングで開催します。
- 講義中は、受講者のカメラ映像をオンにし、ご自身のお顔を映してご受講いただくことになります。
- 参加される環境下の通信状況により、映像や音声が乱れる場合がございます。
- セミナー中の画面の録画、キャプチャ、SNS などでの二次利用は禁止いたします。
お申し込み
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申込用紙をプリントアウトの上、下記まで送信ください。
FAX：077-586-7481