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人事労務セミナー

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押さえておきたい!育児介護休業の実務対応セミナー

男女ともに仕事と育児を両立できるよう、今年の4月に「育児・介護休業法」が改正され、さらに10月にも段階的に施行される予定です。それに伴い、現場では実務面での対応を求められる機会が増加することが見込まれます。

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60歳以上の人材を活かす!~継続雇用を成功に導く雇用戦略と実践~

企業も社員も損をしない「賃金の決め方」や「再雇用時の雇用契約書の作成の基準」、またその根拠となる「嘱託規程作成のポイント」などについてお伝えします。

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『同一労働同一賃金問題』 行政調査対応のポイントセミナー

パートタイム労働者の方や契約社員の方から“待遇差”についての説明を求められた場合、貴社ではどのように説明をされますか?中小企業が行うべき実務対応について、過去の事例をもとに分かりやすくお伝えします。

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