セミナーの種類

  • アクティブ・ブレイン・セミナー

    アクティブ・ブレイン・セミナー生まれた時は、みんな同じ脳をもっています。しかし、日々の生活の中で、その頭の使い方に差が生まれていきます。その結果、「できる人」「できない人」が存在しています。“できる人”は、頭の使い方が優れています。このセミナーは、記憶法を通して脳をWindows98がWindows7という最新OSになるが如く"脳を活性化し、脳を開く"セミナーです。「なかなか仕事が片付かない」「営業成績が上がらない」「言いたいことが伝わらない」そんな方におすすめです!
  • ストレスチェックはこう経営活用しましょう!

    ストレスチェックはこう経営活用しましょう!メンタルヘルスにおける企業が負う法的リスクを軽減させる方法や、実際にメンタル不調者が現れた場合にどのように対応すべきなのかについて、講師が実際に解決した事例を基に、解決策並びにストレスチェックの有効な活用方法についてご提案させていただきます。
  • 人事労務トラブル対策セミナー

    人事労務トラブル対策セミナーここ数年、人事労務トラブルが急増しています。
    弊事務所が実際に解決した「人事労務トラブル事例」を取り挙げ、あらゆる可能性を想定した対処方法をご提案いたします。企業における様々な場面ごとに発生した、相当数の事例数をご紹介させていただきますので、「何が問題になるのか」という勘所を得て頂けます。
    ぜひ、この機会に対応策を手に入れてください!
  • 求める人材との出会い方・育て方セミナー

    求める人材との出会い方・育て方セミナー採用・教育に強い会社は、将来の業績の向上にも繋がります。実は、採用や教育で成功している会社とそうでない会社には明確な分岐点が存在します。「人材を募集しても集まらない、なかなか良い人材に出逢えない、定着しない」「従業員教育の重要性は分かっているが、その方法が分からない」そんな方におすすめです!
  • 労働基準監督署対策セミナー

    労働基準監督署対策セミナー労働基準監督署の抜き打ち調査が多発しております。
    このセミナーでは事例を用いて、労働署調査の実際と最近の傾向、中小企業の身の丈にあった労働署調査への対策ポイントをご紹介!労働基準監督官への対応ノウハウを余すところなくお伝えします!
  • 雇用契約書の作り方セミナー

    社長!これからの雇用契約はこうしましょう!このセミナーでは、改正労働契約法、改正高年齢雇用安定法のポイントと具体的な対応方法を解説いたします。「契約社員、パートタイマーの割合が高い事業所」「今後、契約社員・パートタイマーの積極的雇用を考えておられる事業所」「雇用契約書の作成、変更を考えておられる事業所」等々におすすめです。
  • 60歳以上の給与の決め方セミナー全額返金保証対象

    60歳以上の給与の決め方セミナー多くの中小企業では「継続雇用制度」を導入されていますが、継続雇用制度により、考えなければならなくなったのが「60歳からの賃金」です。60歳を過ぎた社員の賃金は厚生年金の受給、雇用保険の受給が複雑にからみあいます。60歳以降の雇用においては、従業員の不安を少なくするために、雇用契約書による労働条件を明示し、雇用契約書の根拠となる嘱託就業規則を作成することです。このセミナーではこれらを踏まえた柔軟な給与設計をご提案いたします。
  • 経営者の思いが伝わる賃金・評価セミナー全額返金保証対象

    経営者の思いが伝わる賃金・評価セミナー「中小企業には、中小企業にあった賃金制度がある」賃金制度の肝である “運用” を考えた時、何よりも身の丈にあった賃金制度でなければ、行き詰まりが生じます。そんな身の丈に合った賃金制度の作り方をお伝えします。人事評価制度についても同様です。これまで評価制度コンサルティングなどを通じて、多くの中堅中小企業の評価制度の導入・改善を支援してまいりました。このセミナーでは、そこで培ってきたノウハウを余すところなくお伝えします!
  • 問題社員から会社を守る就業規則セミナー全額返金保証対象

    問題社員から会社を守る就業規則セミナー突然退職し、引継ぎをろくにしない社員、健康保険証を返さない社員、離職票にハンコを押さない社員等々、「問題社員」に対抗する就業規則を作る必要があります。会社を経営する視点で考えると、改善する箇所がたくさんあります。このセミナーでは、1日かけて、実際の労務トラブル解決の中で培ったノウハウをと労働基準法との関連をふんだんに盛り込みながら「会社を守るための就業規則の作り方」について、分かりやすく解説しながらじっくりとお話します。
  • パートタイマーマネジメントセミナー全額返金保証対象

    パートタイマーマネジメントセミナー新興国の躍進で日本の企業は厳しい競争に巻き込まれていますが、それでも勝ち続けなければなりません。そのポイントとなるのが人件費です。人件費は、景気の善し悪しに柔軟に連動させなければなりません。パートタイマーを上手に活用するコツはいくつかあり、一言で言うならば、“パートタイマーに気持ちよく働いてもらうこと” です。パートタイマーの定着と会社の業績は連動します。つまり、定着の向上策がポイントです!これらのポイントを分かりやすくお伝えします。
  • 退職で失敗しないための対策セミナー

    退職で失敗しないための対策セミナー会社に迷惑を掛け続ける従業員に対して何の手立てもせずにダラダラと雇用を継続させる事は他の従業員のモチベーションにも影響を与えます。退職が成立する基準、様々な雇用終了の種類をはじめとした知識の整理から実際の退職アプローチに至るまで、企業における退職ノウハウを余すところなくお伝えさせて頂きます。きっと、皆さまの「決断力」にお役に立てる内容です!
  • 講演「夢実現の法則」のご案内

    講演 「夢実現の法則」のご案内あらゆる分野での成功者に共通していること、それは、成功するための ”脳の使い方” を知っているということです。「成功したい」「夢を実現させたい」「仕事力を高めたい」といった目標を持ちながら、実は多くの人が志半ばであきらめてしまい達成できず夢や目標を後にします。これには、「脳の条件付け」が影響しています。つまり、脳を切り替えるだけで、人間は驚く程変わり、目標を達成することができるのです。まずは、この事実を学んで頂きたいと思います。
  • 求職者の心を掴む!求人票の書き方セミナー

    求職者の心を掴む!求人票の書き方セミナー求人・採用はマーケティングです。中小零細企業にとって、ハローワーク求人が、今よりも魅了的になるノウハウを惜しみなくお伝えします!ぜひ、この機会に求める人材に出逢うコツを手に入れてください。
  • 陽転思考によるリーダーシップ・プログラム2016

    陽転思考によるリーダーシップ・プログラム2016どんな時代でもリーダーのあり方が組織の成否を決定する。
    人間学を30年探求した小田全宏氏が生み出した「陽転思考のリーダーシップ理論」を元に、 現代のリーダーに求められる効果的なリーダーシップ力を実践的に養成するプログラムです。
  • 働き方改革関連法に対する中小企業の実務対応のポイント

    改正労働契約法完全対策セミナー中小企業における実務上の対応策をわかりやすくお伝えさせていただきます。特に、「いつまでに何をしなければならないのか?」そして、「中小企業ならこのように対応すべきだ。」ということを中心にお伝えさせていただきます。
  • 3級ライセンス講座

    3級ライセンス講座アクティブ・ブレイン・セミナーを受講頂きますとより効果が上がります!
    実践的なノウハやスキルが学べる!ビジネス・教育ポーツ全てに活用可能!能力が飛躍的に伸びる、結果につながる!ワークブッで何度も復習可能!心理分析検査付きで今の自分の能力が分かります。

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