働き方に合わせた
雇用契約書の作り方セミナー

雇用契約書の作り方セミナー

開催日時 2021年3月18日(木)15:00〜17:00
開催場所 ZOOMによるオンライン開催

詳しい開催概要はこちら»

経営者と労働者間のトラブル未然防止

3つのポイント

  • 雇用契約書の明示事項と明示方法とは?
  • 雇用契約書と就業規則の優先順位とは?
  • 正社員と有期雇用契約者の雇用契約書の書き方のポイント
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セミナープログラム

雇用条件に関するトラブルが増加しています

全国の労働局が実施している労働相談では、毎年100 万件を超える相談があります。そして、その相談の中には「雇用条件に関するトラブル」や、「転勤や異動に関するトラブル」など、雇用契約書をきちんと整備していれば防げた可能性の高い相談も多く含まれています。

雇用契約書の重要性

業務内容や賃金等に関し経営者と労働者の双方が同意し、交わされるものが雇用契約書です。しかし、双方が同意しているからといって何を書いてもいいわけではありません。雇用契約書の内容が明らかに労働基準法を下回っている場合、その箇所は無効になります。 また、雇用契約書が法改正以前の古いままのものだったり、インターネットで見つけたひな形をそのまま使っていたり、未だに雇用契約書を交わさず労働者を雇っている事業所も少なくないのが現状です。会社側としてはトラブル防止のためにも、労使間で適切な雇用契約書を交わすことはとても大切です。

経営者と労働者の思いを繋げる

一度雇用契約書を見直してみませんか。正しい知識で作る雇用契約書は経営者にとって大きな安心となり、労働者も自身の契約内容が明確になれば仕事に対する姿勢も変わります。セミナーでは雇用契約書作成にあたり必要なポイント等をお伝えします。

このような方の受講がオススメです!

  • 思いもよらない人事トラブルを最小限に回避したい。
  • 雇用契約書は作っているけれど、自社に合っているのかよく分からない…でも今さら聞けない。
  • 何年も同じ雇用契約書を使ってしまっている。
  • 雇用契約書の作成にあたり注意点を知りたい。
  • 正社員・有期雇用契約者・パート等、多様化する働き方に応じた雇用契約書の作り方を知りたい。

当セミナーの安心ポイント

  • 法律の重要ポイントを分かりやすくご説明
  • 「なるほど!」の実例が参考になる
  • 多様な企業様のニーズに合わせてご提案
  • セミナー中にチャットで気軽に質問して頂けます!

セミナー参加者様へプレゼント
最新版 雇用契約書の雛形

以前ご参加頂いた方のお声

・雇用契約書、労働条件通知書、就業規則の内容が合っていないと、差異がある部分が無効になるなど沢山の気づきを得ることが出来ました。将来、経営者になる立場で、労務関係の勉強を始めたばかりなので、とても勉強になりました。

製造業 S.K 様


・今回のセミナーを受け、モデル例に従い、作り直します。「絶対的明示事項」と「相対的明示事項」の違いをしっかり理解できました。

飲食業 O.M 様

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開催概要

日時 2021年3月18日(木)15:00〜17:00
※終了時間は前後します。
場所 ZOOMによるオンライン開催
受講料 16,500円(税込)

※受講料の請求書(PDF形式)はメールにて送付致します。

※ 顧問先様は無料とさせていただきます。
定員 100名(閲覧頂く端末は1社2台までに限る)
※1台のパソコン等で複数人が閲覧頂くのは問題ありません。
※先着順です
対象 経営者または経営担当者様、総務担当者様
※秘匿性が高いため、同業者、コンサルタントの参加は堅くお断りします。
申込締切2021年3月16日(火)
お申込方法お申込フォーム、FAXからお申込頂けます
こちらからお申込ください
講師糀谷 博和
主催株式会社陽転
お問合せ先株式会社陽転(糀谷社会保険労務士事務所内)
こちらからメールまたはお電話にてお問合せください
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講師紹介

糀谷博和(こうじたに ひろかず)

糀谷博和糀谷社会保険労務士事務所 代表 / 株式会社陽転 代表取締役
地方銀行に就職し、年金相談業務などを経て平成14年に社会保険労務士事務所を開業。
滋賀県内外約500社の企業を指導する中で培った人事労務の実務経験をベースにしたセミナーは分かりやすく、実践的であると大好評。
「サービス残業問題」に関する書籍を上梓するなど、多くの企業のサービス残業問題をはじめとした様々な労務問題に対する解決力を身上に活躍の場を広げている。

お問合せ先

株式会社陽転(糀谷社会保険労務士事務所内) 

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077-518-1960

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