※年間セミナー
働き方改革関連法に対する中小企業の実務対応セミナー

働き方改革関連法に対する中小企業の実務対応セミナー

開催日時 2019年4月18日14:00〜17:00
開催場所 コミュニティセンターやす 2階 研修室1 滋賀県野洲市小篠原2142

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働き方改革関連法に対する実務対応セミナー

3つのポイント

  • 年次有給休暇の確実な取得
  • ・年次有給休暇5日付与義務の実務上の対応ポイントとは?

    ・対象者と考えられる取得策とは?

  • 時間外労働の上限規制
  • ・時間外労働の限度基準とは?

    ・キーワードは36協定!?どのように対応しなければならないのか?

  • 同一労働同一賃金
  • ・均等待遇と均衡待遇の違いとは?

    ・職務に応じた給料、手当の考え方とは?

中小企業における実務上の対応策を当事務所オリジナルレジュメを活用しお伝えさせていただきます。特に、「いつまでに何をしなければならないのか?」そして、「中小企業ならこのように対応すべきだ。」ということを中心にお伝えします。

セミナー内容

2019年4月から「働き方改革関連法」が順次施行されます

2018年6月29日、参議院本会議で「働き方改革関連法案」(正式名称:働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案)が可決・成立しました。各法改正項目の適用開始時期は大企業と中小企業で異なりますが、企業は法改正に対応した労務管理ができるよう準備を進めていく必要があります。漠然とした不安を感じている経営者や人事労務担当者の方いらっしゃいませんか??

もう、待ったなし!

今回のセミナーでは、最新の情報に基づいた実務対応ポイントを整理して解説します。また、時間外労働の上限規制、年次有給休暇の時季指定義務など、対応必須項目を中心として、実際に各企業様からよく受けるご質問、ご相談も踏まえて実務上の注意点を押さえていきます。

働き方改革にどう対応するか

働き方改革関連法の施行日は、2019年4月1日です。省令、行政通達、厚生労働省の資料なども出揃ってきています。今回の法案には、働き方改革を推進するための ①長時間労働の是正②多様で柔軟な働き方の実現 ③雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保のための措置が具体的に盛り込まれています。企業にとっては、かなりインパクトの強い改正となっており、それぞれに対してしっかりと対応をする必要があります!

◆今回の法案や政府の進め方を見ても、「働き方改革」を政府は本気で取り組んでいます。内容の賛否はともかく法案が成立した今、それに従う必要があります。しっかりと対応を行っていきましょう!!

配布資料

  • ■労使協定
  • ■年次有給休暇管理表等

開催概要

日時 2019年4月18日14:00〜17:00
※終了時間は前後します。
場所 コミュニティセンターやす 2階 研修室1
滋賀県野洲市小篠原2142
※JR野洲駅下車徒歩3分、無料駐車場あり
受講料 16200円(税込)
定員  ※先着順です。
対象 経営者または経営担当者様
※秘匿性が高いため、同業者、コンサルタントの参加は堅くお断りします。
申込締切2019年4月16日(火)
お申込方法お申込フォーム、FAXからお申込頂けます
こちらからお申込ください
講師糀谷 博和
主催株式会社陽転
お問合せ先株式会社陽転(糀谷社会保険労務士事務所内)
こちらからメールまたはお電話にてお問合せください
お申込はこちら

開催会場MAP

講師紹介

糀谷博和(こうじたに ひろかず)

糀谷博和糀谷社会保険労務士事務所 代表 / 株式会社陽転 代表取締役
地方銀行に就職し、年金相談業務などを経て平成14年に社会保険労務士事務所を開業。
滋賀県内外約500社の企業を指導する中で培った人事労務の実務経験をベースにしたセミナーは分かりやすく、実践的であると大好評。
「サービス残業問題」に関する書籍を上梓するなど、多くの企業のサービス残業問題をはじめとした様々な労務問題に対する解決力を身上に活躍の場を広げている。

お問合せ先

株式会社陽転(糀谷社会保険労務士事務所内) 

お電話でのお問合せは
077-518-1960

メールでのお問合せは お問合せフォーム から

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