人事労務トラブル対策セミナー

人事労務トラブル対策セミナー

開催日時 2018年11月15日(木)15:00〜17:00
開催場所 コミュニティセンターやす 2階 研修室1 滋賀県野洲市小篠原2142

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今すぐ実践できる労務問題の解決策が目白押し!

3つのポイント

小冊子プレゼント
  • "ありえない事“ をする問題社員への対処法とは?
  • 何がトラブルになるか分からない!労務問題の "今"
  • 実際にご相談のあった労務トラブルをご紹介します!
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セミナー内容

こんな社員、職場にいませんか?

不況による人件費削減や個人の価値観の多様化など様々な要因により、サービス残業や労働条件の引き下げ、各種ハラスメントなどの人事労務トラブルが増加しています。また、ここ数年で顕著なのが「問題社 員」の存在です。問題社員とは無断で遅刻や欠勤をする、ハラスメントをする、自らの権利ばかり主張するなど、常識外れの態度で周囲を振り回し、会社に迷惑をかける従業員を指します。
問題社員の増加の理由としてはモラルの低下、インターネットの普及により権利意識の向上、法律に詳しい従業員の増加などが挙げられます。

「労務トラブル」が会社をダメにする

「うちの就業規則は完璧だから、労務トラブルが起きても大丈夫。」とお考えの皆さま、油断は禁物です。就業規則よりも効力の強い労働基準法や男女雇用機会均等法などの法律も存在し、経営者側は法律を正しく理解し労務トラルに対応する必要があります。労務トラブルは時間が解決してくれることはありません。時が経つほどに大きくなり、対応に苦慮します。
また問題社員は周囲のまっとうな社員にまで悪影響を及ぼし、次第に会社の秩序が乱れていきます。

◆某広告代理店で起きたハラスメントによる自殺問題、某運送会社内での労働条件問題等など、以前に比べて「会社と人」との労働問題が増加傾向にあります。今回のセミナーでは弊事務所が実際に解決した事例を取り上げ、あらゆる可能性を想定した対処方法をご提案いたします。

以下に 1 つでも悩んだことのある方は、ぜひご参加ください!!

  • ◼︎ 社員と連絡が取れなくなった場合は?
  • ◼︎ 退職勧奨と解雇のちがいって?
  • ◼︎ 求人と実際の労働条件が違うのはいいのか?
  • ◼︎ 育児休業中の賞与はどうしたら?
  • ◼︎ パートが正社員になった場合、有給付与日数 はどうしたら?

開催概要

日時 2018年11月15日(木)15:00〜17:00
※終了時間は前後します。
場所 コミュニティセンターやす 2階 研修室1
滋賀県野洲市小篠原2142
※JR野洲駅下車徒歩3分、無料駐車場あり
受講料 16,200円(税込)
※ 顧問先様は無料とさせていただきます。
定員 20名 ※先着順です。
対象 経営者または経営担当者様、総務担当者様
※秘匿性が高いため、同業者、コンサルタントの参加は堅くお断りします。
申込締切2018年11月13日(火曜日)
お申込方法お申込フォーム、FAXからお申込頂けます
こちらからお申込ください
講師糀谷 博和
主催株式会社陽転
お問合せ先株式会社陽転(糀谷社会保険労務士事務所内)
こちらからメールまたはお電話にてお問合せください
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開催会場MAP

講師紹介

糀谷博和(こうじたに ひろかず)

糀谷博和糀谷社会保険労務士事務所 代表 / 株式会社陽転 代表取締役
地方銀行に就職し、年金相談業務などを経て平成14年に社会保険労務士事務所を開業。
滋賀県内外約500社の企業を指導する中で培った人事労務の実務経験をベースにしたセミナーは分かりやすく、実践的であると大好評。
「サービス残業問題」に関する書籍を上梓するなど、多くの企業のサービス残業問題をはじめとした様々な労務問題に対する解決力を身上に活躍の場を広げている。

お問合せ先

株式会社陽転(糀谷社会保険労務士事務所内) 

お電話でのお問合せは
077-518-1960

メールでのお問合せは お問合せフォーム から

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