60歳以上の給与の決め方セミナー

60歳以上の給与の決め方セミナー

システムメンテナンスの為、 2018年6月22日(金) 午前5:00~午前7:00まで
インターネットからのお申し込みがご利用頂けません。ご迷惑おかけしますが、ご了承ください。

開催日時 2018年8月9日(木)15:00〜17:00
開催場所 コミュニティセンターやす 2階 研修室1 滋賀県野洲市小篠原2142

詳しい開催概要はこちら»

60歳以上でも安心して働いてもらうために!

3つのポイント

  • 実証シュミレーション!こんなにも変わる人件費コスト
  • 65歳雇用業務化での労務管理に完全対応!
  • 同一労働同一賃金への対応策も提供!

平成25年4月に改正された高年齢者雇用安定法により、企業は65歳までの雇用を完全に義務付けられました。その背景には従来、60歳から受給できていた厚生年金の支給開始年齢が、生年月日により61歳以降へと引き上げられたことがあります。年金の空白の期間が生まれる、そこで法律で65歳までの継続雇用を義務づけました。

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セミナー内容

現在、多くの中小企業では「継続雇用制度」を導入されていますが、継続雇用制度により、考えなければならないのが「60歳からの賃金」です。これには多くの会社が頭を悩ませておられます。
賃金を定年時の10%や15%カットの様な簡単な話ではありません。60歳を過ぎた社員の賃金には厚生年金や雇用保険の受給が複雑にからみあいます。特に平成25年4月以降、老齢厚生年金の支給開始年齢が引きあがったことで60歳を過ぎても無年金となる世代が出てきています。今後はこのような状況を前提とした給与設計が急務となり、実際にお問い合わせが非常に増えています。

そこで会社も本人も損をしないための秘密兵器「●●賃金」を提唱いたします!

これは講師が銀行員時代、年金相談業務を連日たくさんのお客様に行っていた経験をもとに構築されているものです。実践に裏付けられた内容であり、必ずご満足いただけるものと確信しております。
今回のセミナーでは社員が安心して働けるよう雇用契約書やその根拠となる嘱託就業規則などを踏まえ、柔軟な給与設計をご提案いたします。

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開催概要

日時 2018年8月9日(木)15:00〜17:00
※終了時間は前後します。
場所 コミュニティセンターやす 2階 研修室1
滋賀県野洲市小篠原2142
※JR野洲駅下車徒歩3分、無料駐車場あり
受講料 16,200円(税込)
※ 顧問先様は無料とさせていただきます。
定員 20名 ※先着順です。
対象 経営者または経営担当者様、総務担当者様
※秘匿性が高いため、同業者、コンサルタントの参加は堅くお断りします。
申込締切2018年8月7日(火)
お申込方法お申込フォーム、FAXからお申込頂けます
こちらからお申込ください
講師糀谷博和
主催株式会社陽転
お問合せ先株式会社陽転(糀谷社会保険労務士事務所内)
こちらからメールまたはお電話にてお問合せください
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開催会場MAP

講師紹介

糀谷博和(こうじたに ひろかず)

糀谷博和糀谷社会保険労務士事務所 代表 / 株式会社陽転 代表取締役
地方銀行に就職し、年金相談業務などを経て平成14年に社会保険労務士事務所を開業。
滋賀県内外約500社の企業を指導する中で培った人事労務の実務経験をベースにしたセミナーは分かりやすく、実践的であると大好評。
「サービス残業問題」に関する書籍を上梓するなど、多くの企業のサービス残業問題をはじめとした様々な労務問題に対する解決力を身上に活躍の場を広げている。

お問合せ先

株式会社陽転(糀谷社会保険労務士事務所内) 

お電話でのお問合せは
077-518-1960

メールでのお問合せは お問合せフォーム から

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システムメンテナンスの為、 2018年6月22日(金) 午前5:00~午前7:00まで
インターネットからのお申し込みがご利用頂けません。ご迷惑おかけしますが、ご了承ください。

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FAX:077-586-7481

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〒520-2331 滋賀県野洲市小篠原1205 湖東ビル2階 2-2号室

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