問題社員から会社を守る就業規則セミナー

問題社員から会社を守る就業規則セミナー

弊社は誠に勝手ながら、平成30年8月15日(水)~平成30年8月17日(金)を夏季休業とさせていただきます。
皆さまにはご迷惑をお掛けいたしますが、何卒ご理解の程お願い申し上げます。

開催日時 2018年7月19日(木)10:00〜16:00
開催場所 コミュニティセンターやす 2階 研修室1 滋賀県野洲市小篠原2142

詳しい開催概要はこちら»

就業規則はいわば、トラブル時の処方箋

戦略的防衛型の就業規則が必要です!

3つのポイント

  • 就業規則は労務トラブルを回避するための会社のルールブック!
  • 中小企業の身の丈に合った就業規則のポイントをご紹介します!
  • ご存知ですか!?法改正は毎年のように行なわれています!
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セミナー内容

最新の厚生労働省の「平成28年度個別労働紛争解決制度の施行状況」は年間113万件にものぼります。特に最近の労働相談の内容は「いじめ・嫌がらせ」が5年連続トップとなっています。(下記グラフ参照)
そして、政府が掲げる「働き方改革」への具体的な3つの課題といわれる、長時間労働、非正規社員と正社員の格差、労働力人口不足への対策として、法改正を含めた、さまざまな施策が矢継ぎ早に打ち出され、それらに対応できる就業規則が早急に求められています。

総合労働相談件数および民事上の個別労働紛争相談件数

問題社員と就業規則の必要性

問題社員とは、社内外で問題行動を起こし、会社の不利益になるようなことをする労働者の事を指します。労働者は法律(労働基準法及び関連法令)によって守られていますが、残念ながら経営者を守る法律はありません。そのため、問題社員とトラブルになった場合に経営者は解決法に悩みます。

この一文さえ就業規則にあれば会社を守ることができたのに…

インターネットで見つけたひな形通りの就業規則や、10年以上前に作成したきり、一度も 見直しをしていない就業規則では、法改正や権利を主張してくる社員に対応できていない事がよくあります。現代ではインターネットの普及によって様々な知識をもっている社員もいる為、多くの会社がトラブルを経験してから事の重大さ、就業規則の大切さに気付くのです。

今回のセミナーでは問題社員から会社を守る就業規則の作り方について、労働基準法との関連や私自身の日々の労務相談の実践経験を軸としてわかりやすくお話しします。

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開催概要

日時 2018年7月19日(木)10:00〜16:00
※終了時間は前後します。
場所 コミュニティセンターやす 2階 研修室1
滋賀県野洲市小篠原2142
※JR野洲駅下車徒歩3分、無料駐車場あり
受講料 43,200円(税込)
※ 顧問先様は無料とさせていただきます。
定員 20名 ※先着順です。
対象 経営者または経営担当者様、総務担当者様
※秘匿性が高いため、同業者、コンサルタントの参加は堅くお断りします。
申込締切2018年7月17日(火)
お申込方法お申込フォーム、FAXからお申込頂けます
こちらからお申込ください
講師糀谷博和
主催株式会社陽転
お問合せ先株式会社陽転(糀谷社会保険労務士事務所内)
こちらからメールまたはお電話にてお問合せください
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開催会場MAP

講師紹介

糀谷博和(こうじたに ひろかず)

糀谷博和糀谷社会保険労務士事務所 代表 / 株式会社陽転 代表取締役
地方銀行に就職し、年金相談業務などを経て平成14年に社会保険労務士事務所を開業。
滋賀県内外約500社の企業を指導する中で培った人事労務の実務経験をベースにしたセミナーは分かりやすく、実践的であると大好評。
「サービス残業問題」に関する書籍を上梓するなど、多くの企業のサービス残業問題をはじめとした様々な労務問題に対する解決力を身上に活躍の場を広げている。

お問合せ先

株式会社陽転(糀谷社会保険労務士事務所内) 

お電話でのお問合せは
077-518-1960

メールでのお問合せは お問合せフォーム から

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弊社は誠に勝手ながら、平成30年8月15日(水)~平成30年8月17日(金)を夏季休業とさせていただきます。
皆さまにはご迷惑をお掛けいたしますが、何卒ご理解の程お願い申し上げます。

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